Por qué hay que elegir la carrera a estudiar por vocación y no pensando en la salida laboral

A lo largo de estos años y también como efecto de la pandemia, se fueron generando otros modos de pensar la elección de una carrera, profesión u oficio.

En muchos momentos de nuestra vida necesitamos reflexionar sobre qué camino seguir en busca de nuestros objetivos. Un momento clave es la etapa en la que debemos elegir lo que queremos estudiar. Para que la elección sea la adecuada, los expertos sugieren a los jóvenes investigar minuciosamente y tomar una decisión informada sobre el futuro académico, profesional y personal.

La elección de lo que queremos no es algo que empieza en el último año del secundario. Desde chicos vamos optando y construyendo la historia con las marcas que esas decisiones nos van dejando.

“Los cambios a nivel económico, político y cultural, sumado al éxito como imperativo de la época, ha llevado a los jóvenes a replantearse la propia elección vocacional en este nuevo contexto; a cuestionar y reformular el concepto de “trabajo” y su mirada en relación con el futuro”, plantea Pamela Cherit (M.N. 45673), psicóloga experta en Orientación vocacional y miembro del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Buenos Aires Distrito XV.

Existen algunas pautas para que los jóvenes identifiquen su vocación de cara al momento de la elección de sus carreras universitarias. Un test vocacional es un buen comienzo, pero no lo define todo.

“Elegir es aceptar el riesgo que implica quedar expuesto al propio no saber, a la inexistencia de una verdad absoluta sobre lo vocacional, a la renuncia de las certezas sobre una elección correcta”, explica a Con Bienestar Cherit.

La relación entre vocación y éxito laboral
¿Existen carreras o profesiones exitosas en sí mismas? ¿O será que el éxito depende de cada persona, de lo que hagamos, de los objetivos que nos propongamos, las metas a las que aspiremos, de lo que, en definitiva, estamos llamados a ser y hacer?

“En este sentido, cuando se habla de orientación vocacional no solo se habla de elegir “qué hacer” sino también de elegir “quién ser”, resume Pilar Esteva (M.N. 61.411), integrante de la comisión de Orientación vocacional del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Buenos Aires Distrito XV y agrega que la elección de una vocación es mucho más que la búsqueda de un trabajo o del éxito, implica poner en juego el propio deseo y no ocurre de una vez y para siempre, sino que se enmarca dentro de un proyecto de vida, en el que las contingencias siempre están en juego, los cambios y el contexto social pueden favorecer más o menos el despliegue del deseo y la elección.

En qué consiste la orientación vocacional
Ambas psicólogas consultadas por TN coinciden en que la orientación vocacional es un espacio donde circula la palabra, donde no se trata de orientar, sino más bien de sostener una pregunta social y construir a partir de ella una pregunta subjetiva, es decir, la que cada sujeto se hace en algún momento de la vida.

Mariana Mazzeo tiene 22 años y precisó de este recurso para descubrir su vocación. “En el último año de secundaria estaba perdida con respecto a lo que quería hacer. Estaba en el área de Economía, pero sabía que quería algo en el ámbito de la Salud, pero no tenía mucha idea de las carreras que había”, cuenta a este medio, y aunque en su colegio tuvo una orientación, no le alcanzó. “Fui a una psicóloga para hacer un test vocacional y uniendo cabos descubrí la Licenciatura en Fonoaudiología. Tenía todas las áreas que me interesaban, la voz, música, audición, el lenguaje, la terapéutica”, expresa mientras completa feliz su tercer año de la carrera.

“La experiencia del proceso de orientación vocacional supone la invitación a que el consultante pueda encontrarse consigo mismo, con su historia personal y colectiva, con su particular ubicación familiar, con sus deseos, sus limitaciones y sus recursos personales y materiales”, resume Cherit.

Ya lo expresaba el historiador y escritor Tony Judt: “Cuanto más inteligente es un muchacho, más probable es que elija una carrera interesante con un sueldo razonable en vez de un trabajo que solo estuviese bien remunerado”.